制服在生活中比較常見，如：警察、交通指揮員等職業(yè)裝都屬于制服。制服是一個行業(yè)的象征，一般都是比較嚴謹?shù)牟块T，所以制服制作不能馬虎，每一個細節(jié)都要認真對待。那職業(yè)裝定制制服的設計有哪些原則？工作服廠家為你簡單講述相關知識。

職業(yè)裝定制制服設計要點

1、職業(yè)裝定制設計是款式設計和材料設計的實現(xiàn)手段和目的，包括結(jié)構(gòu)設計與工藝設計。

2、職業(yè)裝定制造型設計還有著與服裝設計的一般規(guī)律。

3、色彩設計與造型設計同為款式設計的兩個重要方面，體現(xiàn)出企業(yè)的整體素質(zhì)與風貌。

4、材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上，職業(yè)裝定制服裝材料更注意功能性。

企業(yè)職業(yè)裝定制制服設計原則

1、設計的合理性

(1)、在面輔料的運用中能很好地表現(xiàn)職業(yè)裝定制服裝結(jié)構(gòu)和造型不同的面輔料適用于不同的職業(yè)裝定制服裝結(jié)

構(gòu)和造型。

(2)、職業(yè)裝定制服裝款式和結(jié)構(gòu)處理恰到好處，穿著合體舒適這主要體現(xiàn)在技術運用的合理性方面。

(3)、整體和細節(jié)的設計處理應便于制作，職業(yè)裝定制服裝設計無庸置疑的應具備一定的獨創(chuàng)性。 工作服廠家

2、設計的經(jīng)濟性

設計師應以最小的面輔料損耗達到最佳效果。創(chuàng)意和成本永遠是一對矛盾，好的創(chuàng)意必然是一定量的面輔料損耗，而絕無想法的設計不可能有面輔料的大量損耗。

3、設計的審美性和流行性

服裝設計隸屬于裝飾藝術范疇，服裝設計區(qū)別于其他門類設計，它是為穿著者塑造完美的形象，所以設計作品應體現(xiàn)一定的美感和流行性。

企業(yè)職業(yè)裝定制制服設計原則：制服著裝設計

一、制服設計前的準備工作

在為一個行業(yè)或企業(yè)設計制服前，盡可能要做好詳細的調(diào)查研究，首先要了解工作性質(zhì)。其次要了解工作環(huán)境的特點，如工作場所的裝修風格、整體環(huán)境等。

二、制服款式設計的基本步驟

1、確定所要設計行業(yè)的性質(zhì)與特色

在設計之初，要做好詳細的調(diào)查，明確定制方的特點和要求，勾勒出總體的設計風格和方向。

2、細分崗位

在確定總體設計風格的前提下，就不同的崗位、性別和職位再進行針對性的設計。

3、整合

在系列設計完成后，要進行最后的整合工作。在針對性、美觀性、功能性、經(jīng)濟性和時尚性這幾大要素的標準下進行檢驗調(diào)整，確保設計的風格和行業(yè)的內(nèi)涵相符合。

4、確認

確認是職業(yè)裝定制制服設計中不可缺少的步驟，是得到需要方認可的重要環(huán)節(jié)。

三、職業(yè)裝定制制服款式設計的基本方法

1、同色調(diào)，不同面料

在一個統(tǒng)一色調(diào)中，根據(jù)崗位不同運用質(zhì)地不同的面料，既統(tǒng)一又有變化。

2、同款式，不同色彩、面料。

這種方法設計重點在于個體的色彩變化與搭配，當款式變化不大時，可用色彩變化來豐富設計手段。

3、同面料，不同款式

這種方法非常容易把握，效果也很統(tǒng)一。選用相同幾種面料，把設計重點放在款式變化上。工作服廠家

4、運用細節(jié)裝飾手法，強調(diào)標志性與崗位分工

這種方法也是比較容易把握的，如各種翻領、立領、翻駁領以及袖口、袋口，經(jīng)常以異色、異料滾條或鑲拼來體現(xiàn)職業(yè)裝定制的識別象征性和裝飾性，這與生活中的時裝和便裝有顯著的區(qū)別。

5、外形線的分類與設計要點

(1)、按服裝的外形款式結(jié)構(gòu)分類

(2)、按服裝的外形輪廓線分類

6、款式的局部設計

款式的局部設計又稱細部設計，包括衣領，袖子、口袋、門襟和裝飾等部件的設計。

企業(yè)職業(yè)裝定制制服設計原則

職業(yè)裝定制制服的款式可能沒有那么多變化，但是精致、嚴謹?shù)闹谱鞴に囀瞧渌殬I(yè)裝定制所不能及的。面料選擇也是比較慎重的，一般都是比較上乘的面料。上述制服設計原則可以供大家在選擇面料及加工時參考，希望對需要高檔職業(yè)裝定制的你有所幫助。